30件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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府中市議会 2022-03-22 令和 4年第2回予算特別委員会( 3月22日)

また、分科員から、地域のボランティア、近隣大学協力は確実なのかという趣旨質疑があり、担当課長から、現在、福山平成大学福山大学等について、今後の児童生徒学習意欲形成への課題共有を図っており、教育職心理職を志す大学生学びにとっても、価値ある機会という理解をいただいているという趣旨の答弁がありました。  

府中市議会 2022-03-11 令和 4年第2回予算特別委員会( 3月11日総務文教分科会)

学校教育課長大川幸雄君) 近隣大学協力につきましては、現在福山平成大学福山大学等について今後の児童生徒学習意欲形成課題共有を図っており、教育職心理職を志す大学生たち学びにとっても価値ある機会であると理解をいただいております。 ○主査(加納孝彦君) ほかにありませんか。  土井分科員

神石高原町議会 2021-03-19 03月19日-05号

同氏は,この間に培われた教育職としての豊富な経験と識見を生かし,教育長として特色ある教育の振興にご尽力いただいているところでございます。引き続き,私と思いを共にし,本町の教育行政のさらなる発展に取り組んでいただきたいと考えております。ご理解いただき,ご同意賜りますようお願いを申し上げます。 ○議長(橋本) 説明が終わりました。 質疑を求めます。            

広島市議会 2021-02-18 令和 3年第 1回 2月定例会−02月18日-02号

また,教員採用試験を受験しやすい環境を整えるため,受験資格年齢制限を緩和したり,県内・市内の臨時的任用教諭や他県における正規教員対象とした特別選考や,教員免許状取得者で,現在,民間企業等勤務している方や子育て等理由教育職から離れている方を対象とした特別選考などを実施しています。  

福山市議会 2019-12-20 12月20日-06号

次に,議第206号福山一般職員給与に関する条例等の一部改正については,令和元年人事院勧告に伴い一般職国家公務員に対してとられる給与改定及び同年の広島人事委員会勧告により広島職員に対してとられる給与改定措置に鑑み所要改正を行うもので,その内容は,給料表改定について,一般職給料表教育職給料表(一),教育職給料表(二),医療職給料表看護職給料表及び特定任期付職員給料表給料月額を主に

広島市議会 2019-09-20 令和 元年第 3回 9月定例会−09月20日-03号

教育職行政職という職制の違いから主任が冠せられていますが,昇任という要素はありません。  なお,同じ経験年数年齢等教員教育委員会事務局採用される場合,全て同様の扱いとなります。  以上でございます。 ○八條範彦 副議長      環境局長。 ◎和田厚志 環境局長     吉見園沖五日市処分場にあるとされるダイオキシン類の調査について,2点の御質問がございました。  

福山市議会 2018-12-20 12月20日-06号

次に,議第186号福山一般職員給与に関する条例及び福山一般職任期付職員採用及び給与特例に関する条例の一部改正については,平成30年の人事院勧告に伴い一般職国家公務員に対してとられる給与改定及び同年の広島人事委員会勧告により広島職員に対してとられる給与改定措置に鑑み所要改正を行うもので,その内容は,給料表改定について,一般職給料表教育職給料表(一),教育職給料表(二),医療職給料表

庄原市議会 2018-12-17 12月17日-04号

ということは、文科省管轄下教育職幼稚園教育とか認定こども園保育士だった。だけど、その保育所は、厚生労働省直轄下にある保育士、これまで十分になかったから、今回、改めてこういうふうなキャリアアップをしなさい、職員の資質向上しなさいよということが改めて出されました。今、研修を積んでいると、それは十分承知いたしました。

福山市議会 2017-12-20 12月20日-06号

次に,議第126号福山一般職員給与に関する条例等の一部改正については,平成29年の人事院勧告に伴い一般職国家公務員に対してとられる給与改定及び同年の広島人事委員会勧告により広島職員に対してとられる給与改定措置に鑑み所要改正を行うもので,その内容は,給料表改定について,一般職給料表教育職給料表(一),教育職給料表(二),医療職給料表看護職給料表及び特定任期付職員給料表給料月額若年層

福山市議会 2016-12-20 12月20日-06号

次に,議第150号福山一般職員給与に関する条例等の一部改正については,平成28年の人事院勧告に伴い,一般職国家公務員に対してとられる給与改定及び同年の広島人事委員会勧告により広島職員に対してとられる給与改定措置に鑑み所要改正を行うもの等で,その内容は,給料表改定について,一般職給料表教育職給料表(一),教育職給料表(二),医療職給料表看護職給料表及び特定任期付職員給料表給料月額

福山市議会 2016-09-23 09月23日-03号

国の奨学金について見ると,日本育英会学生支援機構に変わり,誰でもより借りやすくなることができるようになりましたが,教育職についたことでの返還免除制度がなくなるなど,現実には国が運営する学生ローンという見方もされます。卒業してからも,またさまざまな理由で卒業できなかったとしても借金は残り,いざ返還が始まるとその負担は大きく,滞納する実態もあるようです。

福山市議会 2016-03-11 03月11日-06号

次に,議第65号福山一般職員給与に関する条例及び福山一般職任期付職員採用及び給与特例に関する条例の一部改正については,平成27年の人事院勧告に伴い,一般職国家公務員に対してとられる給与改定及び同年の広島人事委員会勧告により広島職員に対してとられる給与改定措置に鑑み所要改正を行うもので,その内容は,給料表改定について,一般職給料表教育職給料表(一),教育職給料表(二),医療職給料表

福山市議会 2015-12-09 12月09日-04号

市立大学に勤務する教員適用する教育職給料表(一),そして市立高校教員適用する教育職給料表(二),それから医師適用する医療職給料表,また看護師等適用する看護職給料表,そしてこれらの給料表適用を受けない職員適用する一般職給料表の5つでございます。 なお,給料表につきましては,国家公務員に準じたものとしております。

福山市議会 2014-12-19 12月19日-06号

次に,議第193号福山一般職員給与に関する条例及び福山一般職任期付職員採用及び給与特例に関する条例の一部改正については,平成26年の人事院勧告に伴い一般職国家公務員に対してとられる給与改定及び同年の広島人事委員会勧告により広島職員に対してとられる給与改定措置に鑑み所要改正を行うもので,その内容は,給料表改定について,一般職給料表教育職給料表(一),教育職給料表(二),医療職給料表

呉市議会 2014-12-19 12月19日-05号

議第238号は、広島県の教育職員に準じ、教育職給料表適用を受ける職員給料月額改定するものでございます。何とぞ慎重に御審議の上、議決を賜りますようお願いを申し上げます。 ○議長神田隆彦) 本件に対する質疑通告はありません。 よって、本件質疑を終結いたします。 本件総務委員会に付託いたします。 委員会審査のためしばらく休憩いたします。            

三原市議会 2014-12-19 12月19日-05号

議第238号は、広島県の教育職員に準じ、教育職給料表適用を受ける職員給料月額改定するものでございます。何とぞ慎重に御審議の上、議決を賜りますようお願いを申し上げます。 ○議長神田隆彦) 本件に対する質疑通告はありません。 よって、本件質疑を終結いたします。 本件総務委員会に付託いたします。 委員会審査のためしばらく休憩いたします。            

尾道市議会 2011-12-09 12月09日-01号

続きまして、議案第171号の尾道職員給与条例等の一部を改正する条例案についてでございますが、本案は、人事院給与勧告に準じ、一般職職員給料月額改定するとともに、公立大学法人尾道市立大学の設立に伴い、教育職給料表を廃止するため、及び55歳を超える職員に対する給与について、当分の間、その一定割合を減ずることとするための条例改正でございます。 

福山市議会 2010-12-17 12月17日-06号

されている異動保障による地域手当を市長が必要と認めたときに支給できることとするもの,時間外勤務手当,休日勤務手当及び夜間勤務手当を算出する基礎となる勤務1時間当たりの給与額について,現行の給料地域手当及び初任給調整手当のほかに,特殊勤務手当を加えた合計額算出基礎とするもの,広島県が県立高校勤務する教員に対して支給している義務教育等教員特別手当上限額を1万1700円から8000円に改めるもの,及び教育職給料表

福山市議会 2009-03-23 03月23日-07号

する条例の一部改正については,平成20年の人事院勧告に準じて,若手・中堅医師人材確保のため,医療職給料表適用を受ける職員に支給する初任給調整手当月額上限を23万6000円から32万6000円に引き上げるもの,学校教育法改正により,市立高等学校に校長や教頭を補佐する主幹教諭及び他の教諭への指導,助言などを行う指導教諭の職を置くことができるとされたことに伴い,高等学校勤務する教員適用する教育職給料表

呉市議会 2009-03-10 03月10日-05号

今回、提案をされました議第27号というのは、1つには医師初任給調整手当上限額というものを改定をするものであり、それから2つ目には、教育職給料表改定で、主幹教諭、それから指導教諭新設に伴う特2級の創設、3点目には、職員特殊勤務手当支給条例で、主幹指導、それぞれ教諭新設をし、それぞれ追加をして、手当上限額を定めたものということです。 

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